2023年社保缴费基数上调（2023年社保缴费基数上调了多少）

本文目录：

• 1、江苏2023年社保缴费基数上涨多少
• 2、2023年社保缴费基数规定

江苏2023年社保缴费基数上涨多少

年江苏社保缴费基数和比例如下：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

年镇江社保缴费基数为6030元/月，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种。其中，养老缴费比例为20%，医疗和失业各为9%，工伤和生育由企业承担。缴费基数应当按照实际工资收入确定。

年社保缴费基数比例依然为20：1，即职工月均工资最高缴费基数为16，184元，最低基数是809元。社保缴费基数比例是指职工参加社会保险时，按照其工资收入的一定比例来确定其缴纳的社保费用。目前我国社保缴费基数比例依然为20：1，即职工月均工资最高缴费基数为16，184元，最低基数是809元。

2023年社保缴费基数规定

上海市2023年7月新基数为10，354元，是上海市按照法定程序确定的职工社会保险缴费基数的最低标准。职工社会保险缴费基数是指缴纳社会保险的资金计算基础，也是计算用于社会保险各项待遇的最高额和最低额的基础。上海市按照法定程序确定了职工社会保险缴费基数的最低标准，即新基数。

上海社保基数标准2023年如下：上海社保缴费基准数上限为：34188元/月，下限为：6520元/月。职工上年度月平均工资性收入低于当年公布的缴费基数下限的，根据基数下限缴费；高于缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。职工入职新单位的，进单位首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。

年宁波社保缴费基数与前一年相比有所上涨，具体涨幅因地区而异。建议雇主和参保人及时了解当地的政策规定，按时缴纳社保费，保障自身和员工的社会保障权益。社保缴费基数是社会保险缴费的重要基础。宁波市作为中国经济较为发达的城市之一，社保缴费也受到广泛关注。

年黑龙江社保基数标准上限为19290元/月，下限为3852元/月。职工医疗保险缴费标准如下：医保缴费比例：用人单位8%，个人2%（各地标准不一）。医保缴费基数：为本人上一年度月平均工资。

工伤保险缴费工资基数按不低于2021年度全市社会保险缴费基数月标准的100%（5250元）计算。