劳动与社会保障（劳动与社会保障专业代码）

本文目录：

• 1、劳动保险和社会保险区别

劳动保险和社会保险区别

1、法律分析：对象不同：劳动保险是劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。社会保险费是雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。分担不同：社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。

2、二者的区别如下：二者的特征不同。该项保险制度的建立旨在全社会范围内实施，具有强制性、普遍性、互济性、***性、社会性的特征。劳动保险是在***体制下形成的一种制度，前提是该项保险是以企业（用人单位）的公有制为基础，企业不倒闭不破产，劳动者的劳动保险永远有保障；两者实施的范围不同。

3、社会保险的关系主题是劳动者和用人者的时候，也才属于劳动保障的内容，两者是区别但是有交叉。社会保险是指劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，本人及其家庭从国家或社会上获得一定物质帮助的制度。是强制保险。

4、定义和性质不同、内容涵盖范围不同。定义和性质不同：社保，全称社会保险，是一种社会保障机制，旨在帮助公民应对社会风险如失业、疾病、事故、衰老、死亡等，以及保障基本生存***如教育、医疗等。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家强制性的保险制度。

5、不考虑主体的差异，因此社会保险是劳动保障的内容之一，但不是全部。社会保险的关系主题是劳动者和用人者的时候，也才属于劳动保障的内容，两者是区别但是有交叉。以上就是关于劳动保障和社会保障有什么区别的相关内容介绍了。作为劳动者的我们，更应该懂得在必要时运用法律武器维护自己的合法权益。

6、两者产生的历史背景不同。两者实施的范围不同。保险基金的征收、管理、保险待遇享受的方式不同。