公司社保补缴（公司社保补缴可以补多长时间的）

本文目录：

• 1、单位给员工补缴社保需要哪些资料
• 2、公司可以补缴社保吗?
• 3、公司补缴社保个人部分怎么办
• 4、怎么让公司补缴社保
• 5、公司可以给员工补缴几个月的社保
• 6、单位可以补缴社保吗?

单位给员工补缴社保需要哪些资料

1、单位为员工补缴社保需要提供下列资料：单位的营业执照、法定代表人或者负责人的***明；劳动合同书或者职工名册；《社会保险人员补缴申报表》；以及工资支付清单等。

2、单位给员工补缴社保需要准备的资料主要包括员工的基本信息、社保缴纳情况及相关证明文件等。这些资料是确保补缴流程顺利进行，符合法律法规要求的重要依据。员工基本信息资料 首先，单位需要准备员工的***明文件，如***或护照复印件，以证明员工的身份真实有效。

3、补缴社保需要的材料：由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。

公司可以补缴社保吗?

法律分析：公司可以帮忙补缴社保。法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

公司可以补缴社保吗公司可以补缴社保。需要提供以下资料：（1）单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》；（2）员工劳动合同；（3）工资发放花名册；（4）行政执法补缴的，另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、法院法律文书等材料。

公司是可以补缴社保的，而且只有公司可以提出申请补缴社保，个人是没有办法，不经过公司去补缴社保的。

新单位能补交社保。但是新入职的社保只能缴纳本月的，不能补缴上个月的。因为社保的缴纳是本月缴纳上月社保，所以新入职的员工会在次月发工资的时候扣缴本月的社保费用，缴纳本月的社保。

公司补缴社保个人部分怎么办

公司补缴社保时，个人部分只能由个人承担补缴。对于以个人名义参保的人来说，如果漏缴了社保费用，那么就不能进行补缴。只有当漏缴是由于用人单位原因造成的，才能够进行补缴。在这种情况下，个人需要向用人单位提出申请，并由用人单位协助办理补缴手续。

公司补缴社保，个人部分只能个人承担补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。

公司补缴社保的，个人部分只能由个人承担补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由用人单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。

怎么让公司补缴社保

1、让公司补缴社保需要的证据主要包括与该公司存在劳动关系的证明、工资收入证明、社保缴纳记录缺失的证明等。劳动关系证明 首先，员工需要提供与该公司存在劳动关系的证明，如劳动合同、工作证、考勤记录等。这些文件能够证明员工在公司的工作时间、职务及工作内容，是确定社保补缴期限和金额的重要依据。

2、首先，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，如果没有缴纳的话，劳动者可以依法向税务局或者人力与社会保障部门投诉，要求用人单位补缴社保。一般来说，劳动者需要向用人单位所在地的税务局或者人力与社会保障部门投诉，并提供可以证明劳动关系及未缴社保的证据。

3、一般而言，原用人单位未给员工缴纳社保，员工离职后在一年之内向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，相应机关会进行受理，如果离职超过了两年再去要求用人单位补缴社保一般不会受理，因此员工离职之后发现用人单位未依法为自己缴纳社保，应当及时维权，而不能拖的太久。

4、公司不补缴社保怎么办公司不补缴社保处理方式如下：（1）如公司不为员工缴纳社保的，员工可以向当地的社保局进行举报，由社保局责令其补缴社保费用；（2）员工也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法劳动权益。

5、办理社保的方式有：由单位进行缴纳，社保费用由个人和单位共同承担；个人可以去社保局自行缴纳。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

6、与公司沟通：在收集到足够的证据后，您可以与公司的人力***部门或管理层进行沟通，明确提出公司未为您缴纳社保的问题，并要求其进行补缴。在沟通时，您可以展示您收集的证据，以加强您的说服力。向劳动监察部门投诉：如果公司拒绝为您补缴社保，您可以向当地的劳动监察部门投诉。

公司可以给员工补缴几个月的社保

公司可以给员工补缴最多24个月的社保。公司可以为员工补缴最多24个月，即两年内的社保；超过两年的社保费用需通过社保代理机构办理补缴手续。补缴不超过三个月的社保，手续相对简单，可直接在线上办理。

公司可以补缴二十四个月的社保。公司可以给员工补缴两年未缴纳月份的社保。单位补缴社保不存在时效限制，但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的，可以要求单位补缴社保，补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险，补缴期限超过一年的需要缴纳利息。

单位能补缴24个月的社保。企业为员工补缴社保需要准备以下材料：缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。

需要注意的是，从2020年开始社保只能补缴近三个月的。意思就是三个月之前所有断交的将不能补缴，断了就需要尽量在三个月内补缴完成。社保补缴需要哪些材料 企业为员工补缴社保需要准备以下材料：职工档案；补缴申请表；劳动合同、工资发放明细表等证明存在劳动关系的资料；其他。

法律分析：单位补缴社保不存在时效限制，但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的，可以要求单位补缴社保，补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险，补缴期限超过一年的需要缴纳利息。

单位可以补缴社保吗?

单位可以补缴社保如果是补缴3个月的社保费用，一般在单位的社保缴费系统中可以直接进行补缴。如果是补缴超过3个月的社保，流程会比较复杂，单位需要向社保征收部门提出补缴申请并提交补缴材料，社保征收部门收到补缴材料后会进行审核。

员工没有购买社保可以补缴，法律上明确规定了用人单位要在员工入职后的一个月内办理社保，未按照缴纳的，应当限期缴纳或者补足，具体情况下可以根据实际的社保资金使用情况来进行认定。

单位可以帮员工补缴社保。单位可以为员工补缴社保，但必须符合以下条件：对于单位未申报的情况，仅限补缴养老保险。若已缴纳一段时间后中断，可通过代理公司进行补缴。若单位漏缴职工养老保险费，需带相关材料至社保经办机构处理补缴事宜。补缴社保时，如果职工累计缴费年限满15年且达到退休年龄，无需补缴。

劳动者的新单位能补交社保，法律当中明确的规定，用人单位和劳动者解除劳动关系之后，如果劳动者找到新的用人单位，在进入应用单位之后，是可以由新的用人单位承接社会保险缴纳的工作的。

公司可以补缴社保吗公司可以补缴社保。需要提供以下资料：（1）单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》；（2）员工劳动合同；（3）工资发放花名册；（4）行政执法补缴的，另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、法院法律文书等材料。