工资4000扣多少社保（厂里有五险一金吗）

本文目录：

• 1、工资4000扣多少社保?

工资4000扣多少社保?

1、法律分析：一般4000的工资，***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，***设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2、工资4000元应扣五险多少钱？社保费率及计算方法详解 社保费率 社保费率是指企业和职工按照一定比例缴纳的社会保险费用。根据国家规定，目前我国职工应缴纳的社保费包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3、法律主观：工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。

4、按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。