工伤保险缴费标准（工伤保险一年多少钱）

本文目录：

• 1、工伤保险缴费比例是多少?工伤保险缴费标准是什么?
• 2、工伤保险应缴费标准是多少

工伤保险缴费比例是多少?工伤保险缴费标准是什么?

1、工伤缴费比例标准如下：一类。冶炼、***掘、化学原料及化学品、装卸搬运业、生产、储运易燃、易爆剧毒、放射性物品等；按5%缴纳；二类。航空、铁路、电力、水上运输、汽车运输业、建筑安装业、轧制、压延加工等；按2%缴纳；三类。

2、由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。工伤保险缴费标准当然会影响到日后的工伤待遇，所以用人单位也没有必要按照最低缴费比例缴纳社保费，其中的利弊就需要用人单位自己来衡量了。同时用人单位不给员工购买工伤保险的这种做法，将来受损的也不会是员工，反而把风险转移到了公司身上。

3、法律分析：参保单位为参保人缴纳工伤保险所依据的缴费基数，具体为参保单位职工工资总额。其中，该单位职工工资总额是用人单位直接支付给全体职工（包括农民工、临时工等）劳动报酬（包括计时工资、奖金、津贴等）的总和。目前，我国工伤保险的缴费比例是在0.5%-2%之间，用人单位需根据职业类型选择缴纳。

4、至于工伤保险缴费时间这个其实是没有具体规定的，各地区为了集中办理一般都规定一个时间段。一般是每月1-10号。根据***院颁布的《工伤保险管理条例》的相关规定可以工伤保险是一种强制性的社会***，它的强制性体现在对工伤保险缴费标准及时间的规定。

5、工伤保险单位缴费的比例根据不同行业类别有所差异，具体为：一类至八类行业分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。通过费率浮动的办法进一步确定了每个行业内的费率档次。

工伤保险应缴费标准是多少

1、缴费基数根据职工的工资总额确定。因不同行业面临的风险程度不一，所以缴费比例也有所差异。通常的费率在0.5%到0%之间，实际缴纳的费用则根据具体情况而定。《工伤保险条例》规定，职工若发生事故伤害或被诊断为职业病，其所在单位应当在30日内向社会保险部门提交工伤认定申请。

2、工伤险的缴费基数通常是根据员工的工资总额来确定的，由于国家没有统一的具体缴费标准，不同地区的缴费比例可能会有所不同。工伤险的缴纳费率一般在0.5%至2%之间，***用浮动费率制度，保费由单位全额支付。个人不需要缴纳工伤险费用，具体的缴费比例和金额需参照当地的政策以及单位的规定。

3、二）征缴比例：工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。注：（1）收支率=单位当年发生的工伤保险费用/当年缴纳的工伤保险费；（2）增减率：在现标准缴费率的基础上增减。

4、至于工伤保险缴费时间这个其实是没有具体规定的，各地区为了集中办理一般都规定一个时间段。一般是每月1-10号。根据***院颁布的《工伤保险管理条例》的相关规定可以工伤保险是一种强制性的社会***，它的强制性体现在对工伤保险缴费标准及时间的规定。

5、工伤保险缴费额度并非固定参数，而受用人单位所处行业风险高低影响。基准费率约占用人单位职工工资总额的0.2%-9%，其中，一类行业（如金融、服务业）费率相对较低，约为0.2%-0.5%；二类行业（如制造业、建筑业）则为0.5%-1%；三类行业（如***矿业）则较高，约为1%-9%。

6、社保中的工伤保险的缴费比例是分档次进行交纳的，由用人单位自行选择档次来交纳，即分为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右，同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。因此不同单位不同行业在进行社会工伤保险交纳的时候，需要按照行业的标准来进行细化的交纳。